- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
פרמיה כ"רכיב שכר" לחישוב פיצויי פיטורין
|
ע"ע בית דין ארצי לעבודה |
170-03
15.11.2004 |
|
בפני : 1. אלישבע ברק-אוסוסקין 2. עמירם רבינוביץ 3. נילי ארד |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: יוסי עזרא עו"ד אלעד כהן |
: 1. יה"ב פרוייקטים ומחשוב 1991 בע"מ 2. יה"ב מרכז מיחשוב והדרכה (1993) בע"מ 3. יה"ב תכנון ופיקוח הנדסי בע"מ עו"ד מר אמנון כהן עו"ד מנהל המשיבות |
השופט עמירם רבינוביץ
1. המערער עבד אצל המשיבות )להלן - החברות( כמנהל מרכז להדרכת מחשבים בבאר שבע
ולאחר מכן כמנהל מכירות החל מיום 1.11.1992 ועד ליום 22.8.1994 או 2.9.1994 )המועד
שנוי במחלוקת(, מועד בו פוטר מעבודתו.
2. יחסי העבודה בין הצדדים עוגנו, בין השאר, בחוזה עבודה מיום 9.9.1992 )להלן -
חוזה העבודה(, בו נקבע כי "לעובד תנתן פרמיה תלת חודשית בשעור %50 מהרווחים של מרכז
ההדרכה".
3. בחודש נובמבר 1994 הגיש המערער תביעה נגד המשיבה מס' 1 לבית הדין האזורי בבאר
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
